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四川小自考人力资源管理本科考试科目

主干课程:公共关系学、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理

公共课程:中国近现代史纲要、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学(二)、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文\综合实践\实验\实习等)

主干课程(统考)考试时间:每年4月和10月中下旬

公共课程(校考)考试时间:每年6月和12月下旬

 

人力资源管理(专升本)专业课程设置与学分

专业层次:专升本                                 专业代码:Y020218

序号

课码

课程名称

学分

类型

考试月份

考试方式

1

00054

管理学原理

6

统考

410

纸质

2

00182

公共关系学

4

统考

410

纸质

3

06088

管理思想史

9

统考

410

纸质

4

06089

劳动关系与劳动法

6

统考

410

纸质

5

06090

人员素质测评理论与方法

6

统考

410

纸质

6

06093

人力资源开发与管理

6

统考

410

纸质

7

03708

中国近现代史纲要

2

校考

12

机考

8

00041

基础会计学

5

校考

12

纸质

9

00051

管理系统中计算机应用

4

校考

1

机考

10

00889

经济学(二)

5

校考

12

纸质

11

06091

薪酬管理

6

校考

12

纸质

12

06092

工作分析

4

校考

1

纸质

13

00034

社会学概论

6

校考

1

纸质

14

00277

行政管理学

6

校考

1

纸质

15

00000

毕业考核(或论文\综合实践\实验\实习等)

10

校考

 

纸质

    

85学分以上

 

备注:具体考试课程、时间、类型、方式以四川省教育考试院通知为准!

咨询电话:18090288417     QQ3445048245    蒋老师

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